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文明村创建汇报材料-文明村汇报材料2020

发布: 2020-11-26 15:30:23   阅读: 次 

文明村创建汇报材料|文明村汇报材料3篇

做工作汇报对工作而言能明确工作目标、落实工作计划、追踪工作进度、达到持续改进目的;对自身:进行有效的计划管理、实现自我增值、达成成长目标,本站今天为大家精心准备了文明村创建汇报材料|文明村汇报材料,希望对大家有所帮助!  文明村创建汇报材料|文明村汇报材料  近年来,**司法所在我们乡党委、政府的正确领导下,在县司法局的业务指导和监督下,坚持以理论和重要思想为指导,立足自身工作实际,在全所认真组织开展了争创文明单位活动,采取加强领导,优化服务,努力争先创优的创建形式,增强服务大局意识,认真开展各项司法行政工作,取得了一定成绩,该所被县委、县政府授予三五四五普法先进单位,近三年连续被县司法局评为先进单位。xx年被县委县政府授予全县人民满意的基层站所,该所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设,提高自身的服务能力和水平,有力地推动了我乡两个文明建设。现将该所创建活动的情况说明如下:

  一、加强队伍建设,不断提高队伍素质水平

  火车跑得快,全靠车头带。创建文明单位,是新形势下党和人民对基层站所提出的新要求,我乡党委、政府按照县文明委的要求,精心组织,认真评选,最后推选出我乡司法所为精神文明单位。该所能够按照乡党委、政府的要求,制定出了具体的工作措施和工作目标,以服务我乡经济建设和人民群众为宗旨,本着服务中心、突出重点、有所为有所不为的原则,不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高;不断完善有关工作制度,改进工作作风;不断提高工作效率,诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督,以积极的姿态参与文明单位的创建活动这一指导思想,形成了一个强有力的、能办事的司法所。

  二、不断提高工作效能,强化服务职能,力求社会满意。

  该所行政职能涉及四大块:一是人民调解;二是法制宣传;三是安置帮教;四是社区矫正。近年来,该所在乡党委政府的关心支持下,为创建平安郭庙,服务人民、维护公民合法权益尽到了该部门的职责。

  1、强化管理,健全机制,调解工作成效显著。

  首先,该所以队伍建设为抓手,不断提升人员素质。加强对人民调解队伍的培训,建设高责任的人民调解队伍。每月一号定为调解、治保例会日,利用例会培训调解人员。

  其次,充分发挥矛排调处中心的龙头作用,使矛盾不激化,化解在萌芽状态。今年,司法所共接待来访的群众200多人次,处理各种大小矛盾36起,调处重大矛盾纠纷12起,调处成功率达99%,为全乡的经济和社会各项事业的发展创造了良好的环境。

  2、强化安置帮教,有效预防归正帮教人员重新犯罪。

  首先,从安置帮教基础工作做起,做到每月组织村帮教工作小组进行一次小走访,每季组织一次专项走访活动,对所有归正人员做到六清,能较准确地掌握他们的思想动态,针对不同类型的对象实施不同的帮教,每月能与派出所核对两劳回归人员数,做到人员底数准确无误,还协助村做好妥善安置工作。没有出现脱管、漏管现象。目前他们的思想稳定,重新做人的信念较强。由于我们的工作到位,今年,未发生重新犯罪,维护了社会稳定。

  3、开展法制宣传系列活动,提高全民法律意识。

  司法所的同志带头学法,利用黑板报经常办法制宣传专栏,利用橱窗张贴法制宣传画报。各个学校配齐了法制副校长和专职法制宣传员,在全乡开展禁毒专项活动和反邪教宣传活动。根据上级要求,结合本乡实际,成立了青少年法制基地,与普教有机地结合,普法在郭庙乡形成了气氛。在司法所牵头下,今年组织了四次法律咨询活动,咨询达5000多人次。根据阶段性工作需要,积极宣传相关法律知识,牵头组织各部门根据各自工作职责,宣传好有关的法律、法规,以配合全乡的中心工作,为经济建设创造良好的法治环境。**乡连续被县委、县政府授予二五三五四五普法先进单位。

  4、矫正工作纳入正轨,管理质量不断提高。

  自从矫正对象办理入矫后,及时落实矫正对象的监督人、矫正工作志愿者,各村建立了帮教领导小组。司法所与派出所正在对五类犯罪人员摸排,下一步开始移交工作。

  三,强基固本,创新机制,全力维护社会稳定。

  从xx年开始,该所按照上级司法行政部门的要求,开展了规范化司法所创建活动,三年的创建,使郭庙司法所发生较大变化,不仅业务发展迅速,而且软件硬件建设也在逐年改善,使司法所基础设施得到优化,业务文书进一步规范,职能作用得到充分发挥。该所被县委县政府授予xx年度全县人民满意的基层站所,

  四、积极创优环境,服务本部门工作的开展。

  目前,**司法所在编司法行政干警5人,法律服务所工作人员3人,大专以上学历有5人,中专学历3人。该以有为才有位为工作原则,紧紧围绕党委政府的中心工作,充分发挥法律保障、法律服务、法制、人民调解、两劳帮教等职能作用,积极创建司法文化;参与社会治安综合治理的日常工作,取得了优异的成绩,受到了乡党委、政府的好评和大力支持。

  我乡将借这次评选的东风,决心继续把精神文明工程列入工作的重要组成部分,牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观,大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,努力提高道德素质,强化文明服务,进一步推动我乡精神文明创建活动的深入开展,为我乡、我县经济发展和社会稳定作出应有的贡献。

  文明村创建汇报材料|文明村汇报材料  自从开展文明单位创建活动以来,**小学按照县文明办、县局的统一部署,将创建活动与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来,与两基迎国检结合起来,精心组织、周密安排、扎实推进,各阶段工作取得了比较好的成效,达到了预期的目标。

  一、高度重视,精心组织,形成共识。

  年年初,**小学以书面的形式向县精神文明建设委员会提出创建县级文明单位的申请。随后,召开学校领导班子和支部书记会议,拉开了文明单位创建活动的序幕。会上成立了**小学县级文明单位创建活动领导小组,负责该项活动的指导工作,领导小组下设办公室,具体负责创建活动的日常工作;制订了《**小学年文明单位创建活动实施方案》,确立了创建工作的具体目标;徐秀国校长作了动员报告,强调全体教师统一思想,提高认识,按照上级相关精神和指导要求,扎扎实实开展学习实践科学发展观活动和文明单位创建活动,准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,并切实贯彻落实到创建工作之中。要求把此次活动与解决系统的实际问题结合起来,与解决老师思想上的疑难困惑结合起来,与解决群众对的误解结合起来,一两基迎国检为中心,促活动真正落在实处,起到实效。全体师生形成共识,

  营造良好的学习实践活动和文明单位创建活动的舆论氛围。

  二、认真学习,健全制度,优化队伍。

  为了提高思想认识和理论水平,学校坚持每月一次集中学习,学习党的十七大报告、《毛泽东江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《学习实践科学发展观简明读本》、《系统学习实践科学发展观读本》和等中央领导同志重要讲话。通过学习,全体党员干部、教师深刻领会科学发展观的科学内涵与精神实质,认识到精神文明建设在学校工作中的重要性。学习中,每一名党员都认真做学习笔记,撰写心得体会。继续深入开展党员先锋工程活动。广大党员积极投身到五争当活动中,争当教学能手、科研骨干、育人标兵、服务表率、学习模范,充分发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。进一步加强三服务工作,坚持三服务宗旨,以提高领导干部的服务意识、转变工作作风为重点,努力建设学习型、服务型、创新型和政治素质强、业务精、作风硬的干部队伍。学校从立足长远、促进科学发展的要求出发,突破限制学校科学发展的机制束缚,重点制订和完善符合我校科学发展的一系列措施、规章制度和体制机制,通过废、改、立,建立和完善了各种规章制度。为了进一步加强师德师风建设,提高教师职业道德素养,学校制订了《师德师风建设活动实施方案》和《教师违反职业道德实行一票否决的细则》,通过制度管理,规范教师执教行为,努力建设一支师德高尚、作风优良、

  业务精湛、人民满意的教师队伍。

  三、深入调研,开展活动,促进提高。

  为确保学习实践活动和创建活动见实效,真正解决实际问题,全面提高办学水平,学校围绕科学发展、质量强校、人民满意主题,以活动为载体,采取多种方式深入开展调查研究。一是邀请家长协会对学校进行民主评议,评议采用先参观,后听校长作工作汇报,再由家长代表口头评议、书面评议的方式进行。在会上,家长代表们充分肯定了新一届的中心学校领导班子在抓校园建设,抓办公条件改善,抓教研教改,抓教学质量,抓教风行风的扭转等方面作了大量工作,取得了卓有成效的成绩。同时,对教师教师待遇问题、进一步加强师德师风建设问题和学生安全与管理问题提出了合理化的建议。二是学校领导班子成员深入基层班级,走进教室里、师生中进行调查研究,了解学校科学发展的前景和途径以及制约发展的瓶颈;了解教师的呼声和疾苦,实地听课,与教师们一起研究如何提高课堂教学效益,督促教师做好常规教学的五认真工作;通过对学生问卷调查,了解学校办学行为是否端正,教师是否爱岗敬业,有无乱收费现象,道德和安全是否经常并有成效等等。三是向各位教师和社会知名人士发放征求意见表,广泛征求意见,让他们为**小学发展献计献策。四是组织青年教师教学比武和英语教学研讨活动,尝试课堂教学改革,提高40分钟教学效益,夯实基础,促进提高。五是组织教师开展有益活动,如三八座谈会、六一文艺汇演,为教师提供施展才华的平台,激发教师工作热情,提高工作积极性。六是组织教师赴兰州参观学习,借他山之石,大胆尝试,开展课堂教学改革,达到全面提高教学质量之目的。通过系列活动,对照科学发展观要求,切实找出工作中存在的不足和问题,着力转变工作中不符合、不适应科学发展的思想观念,研究解决束缚和制约科学发展的问题,从而不断完善自我,强化学校内部管理,努力改善办学条件,加大教改教研力度,提高教学质量,达到创办人民满意之根本目的。

  四、突出重点,整改落实,科学发展。

  按照贯彻落实科学发展观的要求和创建文明单位的需要,进一步明确我镇科学发展的方向、办学思路和工作方法,我们具体办了以下实事:

  1.积极消除危房,进一步改善办学条件。在县委县政府和局的大力支持下,我校的新教学楼已经于年5月投入使用,大大改善了教学和办公条件。

  2.加强学校配套设施建设。从省财政厅争取资金改善办学条件,大力进行校园文化建设。

  3.绷紧安全之弦不放松,实现校园零事故发生。学校在抓安全管理方面,除常规督查之外,首先是学校校长与各班主任签定安全责任书,将安全责任层层落实,做到安全人人有责,抓安全管理时间上不留空档,空间上不留死角。其次就是要求各学校加大安全防范的力度,增加学生的自我防范、自我保护意识,

  增加教师的安全责任感及自我保护意识。

  4.高举质量旗帜不动摇,教学质量稳步上升。我们一是从抓常规管理入手,教导处每学月组织一次常规督查,督查以听、看、谈、问的方式,全面了解学校的教学进度、教学效果,教师的精神状况,学校的管理状况、安全状况。二是抓教研教改促质量提升。教研教改活动说到实质就是系统的科研。教学活动是一门面对活生生生命的双边活动,传统的教学活动固然有其值得学习和发扬的东西,但也有令人窒息的、扼杀学生天性、创造性、好奇心的情况发生,如何让教师适应不断变化发展的新形势下的教学,适应信息网络时代学生高速接收外界信息形势下的教学,这是摆在我们工作者面前的新课题。为了不断提高教师的教学艺术,激发教师积极投身于教研活动之中,学校每学期开展大型的教研活动三至四次,此外,还要求各年级以组为单位开展教研活动。

  5. 后勤财务管理及规范办学行为上不踩红线。

 后勤及财务管理上自设监督机制。学校在人员分工中,明确王学明同志专管后勤及财务工作。在学校的财务开支上,大宗开支在报局领导批准之前,首先必须开会讨论通过;一般性开支也都有监管小组人员参与监督。

  6. 德育居首,努力培养学生良好的道德情操和行为习惯。学校的根本任务是育人,学校始终将德育工作放在首位,认真落实《未成年人保护法》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改

  进未成年人思想道德建设的若干意见》等法律法规,切实加强学生思想道德和行为习惯养成。以课外活动为载体,通过培养学生兴趣,陶冶学生情操,张扬学生个性,积极转化差生。在团县委开展的献爱心活动中,学校领导率先垂范,教师积极参与,向身患疾病的学生捐款,向受灾地区捐款。由学校少先大队部牵头,结合学雷锋日、六一儿童节庆祝活动,先后举办三期学习专刊,组织学生参加公益劳动,对学生进行传统和行为习惯养成。学生良好的行为习惯正逐步养成,促进了校风、学风的根本好转。

  通过几年的努力,无论是办学条件,还是内部管理以及教学质量都发生了巨大变化,所取得的成绩受到上级领导的好评,得到了当地群众的充分肯定。学校连续三年获得教学综合考评一等奖,受到县委、县政府的表彰奖励,教师中涌现出大批 优秀教师、优秀班主任,其中徐秀国校长被评为永靖县十佳校长,少先大队被甘肃省少工委授予红旗大队光荣称号。我们将以科学发展观为指引,以文明单位创建活动为契机,再接再厉,不断开拓创新,努力开创**小学更加美好的明天。

  文明村创建汇报材料|文明村汇报材料  尊敬的各位领导:

  今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,以开展精神文明建设为载体,认真促进干部职工思想道德建设,认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象,以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力,带动我局招商引资上项目工作不断提高,不断创新发展再上一级新台阶。

  一、***基本情况

  我局于年成立,是区委区政府设立的专业招商机构,为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。我局内设**部、**部、**部3个科室,现有干部、职工*人,其中,中共党员*人,预备党员*人,大专以上学历*人,平均年龄30岁,是全区最年轻的一支团队。自《文明单位创建通知》下发以来,我局对该项工作高度重视,结合自身工作的实际情况,我们加强了对精神文明建设的认识,高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作,全体干部职工群体向上和三个文明一起抓、三个成果一起要的优良作风正在足渐形成。

  二、加强领导,创新机制

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  1、强班子,夯实精神文明建设的组织基础。在工作中,局班子成员精诚团结,相互间坦诚相待,工作中鼎力支持。班子成员做表率、做楷模,在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人,促使我们的文明创建工作的顺利实施。因为有一个年轻优秀的领导班子,职工的素质在正确的带领下逐步提高。并荣获了年度全区领导班子实绩考核突出奖。

  2、抓动员,夯实创建的思想基础。我局接到通知后及时召开工作会议,对精神文明创建工作进行宣传动员,明确提出加强社会主义精神文明建设,是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证,在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识,抓业务工作必须抓精神文明的观念。使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚,参与精神文明建设的积极性和自觉性更高,我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。

  3、抓考核,为确保创建目标落到实处。我局将精神文明创建工作列为考评年度先进科室的重要指标,把精神文明建设与业务工作同布置、同落实,强化各科室的创建目标责任,并加强日常督促检查。

  三、强化学习,提升干部职工队伍素质

  我局坚持以科学发展为指引,以先进的模范人、塑造典型,通过思想政治、爱岗敬业、职业道德

  和业务知识学习,加强干部政治理论和业务知识学习,创建学习型机关和学习型党支部不断提高干部职工队伍素质。

  为适应新形势、新情况,我局在提高干部职工素质方面很下功夫。经常开展政治业务学习例会活动,不定期请招商专业人士、区领导和各科室负责人围绕党建、精神文明、招商引资、办公自动化等内容给大家讲解,先后对全局工作人员进行了以经济法、招商引资成功案例、公民道德建设、党风廉政建设等为内容的学习,收到了良好的效果。

  四、承诺服务,真抓实干,树立机关新形象

  优质服务是精神文明创建工作的重要一环。由于工作职责所在,我局始终把服务经济发展放在突出位置,在机关形象建设上,将***机构组成、内部各股室工作职能和联系方式在我区招商网站和区政府网站上进行公布,并为每名工作人员制作桌牌和胸卡以接受社会各界监督。我局以解决服务工作中客商和服务单位反响大、问题多的焦点、观点问题为突破口,积极开展相关活动。通过服务理念创新,职工的服务意识进一步强化,服务观念得到了更新,使我局全体职工在服务意识上有了质的飞跃。

  五、丰富文化生活,热心公益事业。

  为丰富我局广大干部职工的业余文化生活,调动工作积极性,我局积极主动参加各类文体活动,改善职工的精神文化生活。同时,在积极抓好招商引资工作的同时,积极参加

  扶贫帮困、抗旱救灾、博爱一日捐等活动。先后对后营子中学的学生**进行帮扶,在八一建军节,协调企业为***武警支队捐款*万元;今后,我局将继续坚持搞好拥军、帮扶工作,积极带动投资商共同参与这项活动。

  六、切实履行职责,为地方经济服务

  今年上半年以来,我局累计洽谈项目**项,较去年同期增加了25项;签约**项,较去年同期增加了8项;协议利用资金**亿元,较去年同期增长**。同时,完成了市政府下达全年引进国内区外资金**亿元、外资***万美元任务目标的50%以上,使两项指标均实现了时间、任务双过半,促使全区招商引资工作总体形势呈现出持续快速、健康有序的良好发展态势。期中,引进亿元以上项目15个,完成区政府下达全年引进亿元以上项目30个左右任务已过半。

  各位领导,我局在精神文明工作建设上作了一定的工作,但距离要求还有较大差距,在今后的工作中,我们将继续加强精神文明建设工作力度,完善服务功能,为广大客商、企业提供全面优质的服务,进一步提升服务水平,更好地为我区经济发展建设服务,我们并将借助这次创建***文明单位的有利契机,把我局文明建设工作再提高到一个新水平。谢谢大家。

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