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2021年基层党建工作总结和2022年工作思路选集3篇

发布: 2021-11-22 15:59:41   阅读: 次 

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2021年基层党建工作总结和2022年工作思路

  2021年基层党建工作总结和2022年工作思路1

  2021年,根据X县委组织部和XX镇党委的安排部署,党建办圆满完成各项任务。现将XX镇半年度基层党建工作总结如下:

  一、党委书记抓党建述职和民主生活会。梳理归纳全年党建工作成绩,完善述职报告。根据县纪委、县委组织部要求,做好2021年度民主生活会会前准备,广泛开展谈心谈话,汇编发言提纲、问题清单,X月X日召开会议,镇党委书记代表班子作对照检查,认真检视突出问题,深入开展党性分析,并对下步XX镇党委工作和努力方向有针对性地制定整改措施,既不遮不绕、不避不虚,又落细落小、见人见事。各班子成员紧紧围绕会议主题,逐一对标对表、深查细照,作检视剖析发言,并坦诚相见地开展批评与自我批评,相互间提出意见与建议。会议气氛严肃而热烈,体现了求真务实、勇于担当的精神,起到了红脸出汗、排毒治病的效果,达到了共同提高、凝心聚力的目的。会后形成问题整改清单,逐一抓好问题整改。

  二、发展党员工作。X月X日,选送第一期X名发展对象参加县委组织部举办的集中培训,指导并审核发展党员综合资料。拟在党员冬春训期间开展入党积极分子培训。截止六月底,共计发展X名新党员,X月X日,组织新党员在树湘广场集中宣誓,镇党委副书记、镇长为新党员颁发党员徽章并领誓。

  三、党员冬春训、组织生活会和民主评议党员。根据县委组织部安排部署,X月至X月期间,X个基层党支部均召开了组织生活会,并认真组织了民主评议党员工作。各党支部结合“三会一课”、农村党员冬春训、主题党日、领学宣讲、交流讨论等,组织党员在会前开展了至少X次集中学习,会前个党(总)支部开展谈心谈话,广泛征求意见,对照标准要求,深入查摆问题,会议流程严格规范,达到了实质效果。全镇共有X名党员,其中预备党员X名,因身体原因或其他特殊原因无法参加的党员X名,共有X名党员接受了民主评议,X名预备党员不定等次,评议出优秀党员X名,合格党员X名,基本合格党员X名,不合格党员X名。以网络直播的形式,结合清明祭扫先烈活动开展党员冬春训,邀请文史顾问杨义讲授党课,党委书记王乐君以《学指示精神、谋发展新篇,共促红旅小镇建设》为题讲授党课。

  四、党建业务培训。X月X日,XX镇举办新一届组织委员、党务工作者党建业务培训,就党总支、党支部、党小组职责;“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等制度;党组织关系转接、流动党员管理、党费收缴、会议记录规范、文书格式、拍照技巧等进行详细培训解读,提升新任党务工作者党务基础。

  五、党委换届工作。镇党委对代表产生工作提早做好分析研判,对辖区内党员队伍不同行业、不同层次、不同类别,从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底。在此基础上,注重把好“四关”,以保证党代表的广泛性、先进性和代表性。把好代表名额分配关,合理确定妇女代表、青年代表、先进模范代表、专业技术代表的比例;把好代表素质关,对党代表的文化程度、年龄结构、群众基础、政治素质等方面作了明确的规定,并成立了党代表资格审查小组进行审核;把好代表候选人初步人选的审批关,成立X个党(总)支部考察组及X个党委考察组,对初步人选考察对象进行全面联审考察,坚决防止政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关;把好代表推选的程序关,在党代表推选过程中,采取党政领导挂钩联系制,同时成立X个工作指导组对全镇X个选举单位进行全程指导。截止X月X日,全镇X个党(总)支部按照广泛酝酿、党员推荐和党员大会选举的方式选举产生X名出席中共XX镇第七次代表大会的党员代表。X月X日,中国共产党XX镇第七次代表大会召开,X名代表参会,大会共选举产生X名中共XX镇第七届委员会委员、X名中共XX镇纪律检查委员会委员及X名出席中共X县第十四次代表大会代表,当选人均以全票当选。会上,镇党委书记陆宇代表中国共产党X县XX镇第六届委员会向大会作《弘扬树湘精神 建设红旅小镇 为争当乡村振兴排头兵而努力奋斗》的工作报告。

  六、庆七一系列活动。做好“光荣在党2021年”纪念章发放前期摸底工作,共计摸底X人,采取党员大会、XX夜话、上门送达等方式予以颁发,“XX之夜”晚会上集中颁发X人。做好省市县各级“两优一先”拟推荐工作,经各级组织部门考察、联审、公示,我镇共评选市级优秀共产党员X人;县级优秀共产党员X人、优秀党务工作者X人、先进基层党组织X个;市两新领域优秀共产党员X人;县两新领域优秀党务工作者X人、先进基层党组织X个。开展“七一”慰问工作,在“七一”前夕,对获得党内表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属进行走访慰问,采取支部上报、公示、镇党委审核,联村党政、党组织书记上门送达的方式,共计慰问X人。开展庆祝建党X周年总结表彰活动,分启动、推荐、考察、审核、公示、决定六个阶段,共计评选并表彰X名优秀共产党员、X名优秀党务工作者、X个先进基层党组织。

  七、春节慰问。X月X日-X日,由联村党政、各村(社区)党总支部书记一同对生活困难党员进行上门慰问,统计慰问生活困难党员、老党员、老干部X名,X元。走访慰问对象经过了镇党政班子会议集体讨论研究决定,在发放资金时,实行了公示制度,使走访慰问活动资金做到了专款专用。走访慰问的同时,注意倾听生活困难党员、老党员和老干部的呼声,摸清了生活困难党员、老党员和老干部的具体困难,并在今后工作中予以解决,进一步密切了党群、干群关系,达到了“慰问一个,温暖一片”的目的,增强了党组织的凝聚力和号召力。

  八、主题党日。每月月初制定并印发每月主题党日实施方案,指导各党支部开展活动,确保每月有主题,在真“学”实“做”上深化拓展。一月开展“学习贯彻县第十三届四次党代会精神”主题党日活动,二月开展“就地过年少流动传承文化展风采”主题党日活动,三月开展“学党史悟思想 办实事开新局”主题党日活动,四月开展“学党史忆先烈树新风”主题党日活动,五月开展“劳动最光荣 奋斗最出彩”主题党日活动,六月开展“为党庆生 为民服务”主题党日活动。

  九、基层党组织书记履行党建工作责任制述职评议。X月X日上午,XX镇召开2021年度基层党组织书记履行党建工作责任制述职评议会议,听取各基层党组织书记抓基层党建工作述职汇报,交流工作经验,聚焦突出问题,强化整改落实,压实各基层党组织书记抓基层党建的第一责任人责任,进一步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。会上,各村(社区)党总支部书记、部分部门单位、“两新”党支部书记依次进行了现场述职和书面述职,实事求是谈工作成绩,客观实在说存在问题,清晰明确讲计划任务。镇党委书记就各基层党组织书记的述职情况逐一进行点评,为书记们明确“任务表”、画出“路线图”。全体党政班子成员、中层干部对各书记履职情况进行了现场测评。述职测评后,与会人员还围绕履职尽责、推动发展、服务群众、创业创新、严守纪律等十个方面,面向党旗向党组织许下“十项”庄严承诺。

  十、换届选举后续工作。一是举办退任村(社区)干部表彰暨新一届村(社区)干部见面会。全体党政班子成员、中层干部、联村组长、接受表彰的退任村(社区)干部、全体新一届村(社区)干部参加会议。进一步统一思想、凝聚合力、共谋发展,动员退任村(社区)干部做好“传帮带”,当好“压舱石”,激励新任村(社区)干部接好“接力棒”,当好“答卷人”,助推全镇工作薪火接力、继往开来。会议颁发了X个“最美基层领头雁”、X个“最美基层奉献者”荣誉奖牌。二是推动新一届村(社区)班子成员迅速进入角色,打好履职“第一仗”,展现新班子新作为,督促做好村(社区)“两委”新一届班子“履新八件事”。三是开展村(社区)群众服务需求大调研,建立需求清单。四是指导加强村级配套组织建设。

  十一、基层党支部建设和下设支部换届。国土所党支部因党员人数不足三名,予以撤销。四月,集中开展各村(社区)下设支部换届,共选举产生X下设支部委员,并在X月底前完成下设支部书记轮训。

  十二、“党建+‘五零’村(社区)建设”和乡村振兴工作队。坚持“一领四动五强”的“五零”建设工作思路,巩固“五零”村(社区)建设成果,加大示范组建设,推行党员联户“X”工作模式,目前,X名农村党员,有X名党员开展设岗定责并公开承诺,X名党员参与联户,联系X户群众,完成入户走访群众X次,解决“五零”相关问题X个。根据上级要求,找好影珠山村和XX铺社区工作队日常管理和考核。

  十三、两新党组织建设工作。完善指导三个两新党组织报账工作,同时为进一步抓好两新党建工作,督促党建指导员在日常工作中做到经常性联系和指导。

  十四、抓好党史学习教育。坚持将党史学习教育融入日常、抓在经常,以学习培训为抓手,精心谋划、多点发力,推动党史学习教育走深走实走心,让党史,接地气、有声势、见实效。及时传达中央、省委、市委党史学习教育相关会议精神,自觉承担主体责任,主要负责同志率先垂范,主持召开党史学习教育安排部署会,切实把党中央部署和省、市要求落到实处。将党史学习与基层党组织活动紧密结合,通过个人领学、座谈研讨等方式,强化对百年党史的理解和领悟;积极组织党员干部参观烈士陵园、接受红色教育。成立党史学习教育督促指导小组,定期对各党支部的党史学习教育情况进行督导检查,检验学习效果、反馈存在问题,并及时在重点工作进度表中反馈各项工作进展情况。

  2021年基层党建工作总结和2022年工作思路2

  2021年,X街道在区委坚强领导下,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神,坚持把党建工作摆在首位,通过健全网格强社区党建、深化服务提“两新”党建、聚焦重点树联盟党建,夯实基层基础,发挥引领功能,街道疫情防控和经济发展取得阶段性胜利。

  一、抓总尽责,坚决扛起主体责任

  把“党对一切工作的领导”的要求落实到工作中,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,健全“一把手负总责、班子成员分工负责,一级抓一级、层层抓落实”的党建工作机制。一方面,牵头抓总。街道党工委立足构建“不忘初心、牢记使命”学习教育长效机制,落实区委党建部署,先后召开党建专题工作会X次,定期调度社区党建工作,着力解决社区党建人才储备不够、少数党支部战斗堡垒作用不强等问题,在街道形成“班子齐心抓党建、形成合力强党建、上下一心促党建”的良好氛围。注重以党建助统战、带群团,民族团结进步促进会和社区商会顺利成立,楼宇工会、关工委和青年组织紧跟党建步伐稳步推进;全年共运用“第一种形态”开展提醒谈话X人次;立案X件X人,协助开展党纪政务处理共X人次。另一方面,压实责任。围绕把党建“软指标”变成工作“硬任务”,坚持项目在先、责任在先、调度在先的原则,街道党工委与社区党委明确全年基层党建工作目标,由街道挂钩领导牵头,不定期参加社区组织生活,指导参与社区疫情防控、落实安全生产和“两委”换届等重大任务,把党建目标指标化、指标责任化。第三方面,提质增效。全年完成长江路文化旅游集聚区党建融合项目X个;新建“丹凤邮家”和中共辉岫有限公司开放性党建阵地X个;扩建深圳莲花和常荣声学党建阵地X个;成立“两新”党组织X个(含新鸿运红色物业党支部);发展党员X人,其中非公企业X人;成立X个社区网格支部,对辖区所有居民小区实现X%全覆盖。

  二、夯实基础,发挥党建引领功能

  以提升组织力为重点,紧抓社区党组织和“两新”党组织两个关键,打造基层巩固、基础扎实的战斗堡垒。

  一是建强一线堡垒,培育红色基因。强化社区党委书记“党建第一责任人”意识,通过党委抓支部、支部进网格,开展党员“三重三亮”活动,发挥党建引领和服务功能,做到学有方向、做有榜样;以“两委”换届为契机,选优配强社区党委班子,委员大专学历达到X%以上,平均年龄X岁,较以前下降X%,基层党组织战斗堡垒作用进一步增强;创新试行党员值班制、传统活动包干制、社区项目承包制,开展网格支部党员先锋行动,认领党员义工岗和志愿服务项目,不断激发党建活力,增强社区党建工作的可视性、服务性、群众性。

  二是突出任务牵引,凸显引领功能。街道注重在重大任务中考验党员,仅在疫情防控中,“两新”组织就成立了X个非公临时党支部,出动X多名党员参与社区卡口值勤;社区党员X余人,坚持参加巡逻值班和楼栋摸排,让党旗始终飘扬在防控一线。此外,街道还结合党史学习教育和“七一”表彰活动,组织部分楼宇企业党组织负责人参观梅园新村纪念馆和高淳西舍红色基地,重温入党誓词,不断增强他们落实非公党建的责任感、使命感和荣誉感。

  三是夯实党建基础,全面提质增效。街道目前有专职党建指导员X人,兼职党建指导员X人。对所有楼宇实行网格化管理,根据任务需要不定期进楼宇逐门逐户进行走访,及时掌握党组织和党员增减等第一手资料,有针对性地开展“定制”党课活动,将党建工作滴灌到X个“两新”党组织和X名非公党员。中山名品街区探索总结出“三引四推”工作法,通过“红领艺术馆”“红领乐活会”,全年开展各类服务性活动X余场,红领·汇杰党建阵地全年接待参观学习团X余次,约X余人次,“两新”领域党员的归属感和服从性不断增强。

  三、突出主线,深化党史学习教育成果

  一是领学领行增动力。街道工委班子成员带头把学习教育记在心上、捧在手上、落实在行动上。全年开展学习教育专题研究部署会议X次,主要领导带头深入楼宇企业进行宣讲X余场次,班子成员人均撰写心得体会X余篇、到非公企业召开深化“三个一线”助推稳企兴企党建联席会X余次;在疫情防控、文明城市创建、“两委”换届等重大任务中,各社区挂钩领导指挥在一线、发动在一线、战斗在一线,充分发挥先锋模范作用,进一步提升战斗堡垒功能,把学习教育成效体现在重大任务全过程、全领域,全面高质量完成区委区政府交给的各项任务。

  二是共学共建激活力。通过建阵地、搭平台,各级基层党组织积极开展“双结对双促进”活动,不断提升基层党组织的组织力和引领力。推荐企业中青年党员到中层岗位X人,给予各类扶持政策X余家(包括租金减免等);结合联盟单位年轻党员多的特点,组织漫游长江路等交友联谊活动。

  三是街区发展有魅力。一是疫情防控和经济社会发展“两手抓”“两手硬”。各级党组织共出动X万余人次,排查X万余人,对X名重点人员进行跟踪管理,严密落实指定隔离点保障工作,确保了防控取得了阶段性胜利;坚持以“四新”行动为抓手,融入“双循环”深耕“高产田”刨出“金疙瘩”,不断激活经济活力。一般公共预算收入前X个月完成X亿元,提前完成X个亿元以上项目全年任务数。二是兜牢民生保障底线。对辖区X户伤残对象、X名低保户、X名特困人员、X名困境儿童、X名优抚对象、X名特扶对象进行全面排查,制定帮扶措施,足额发放低保金X万元、重度残疾人护理补贴X万元、困难残疾人生活补贴X万元。三是打造“一社一特”品牌。长江路社区继续深化企业党建沙龙联盟;香铺营社区打造“香约·一家亲”品牌项目;成贤街社区打造“梦·享成贤”综合项目,有机融合“金不换”、“微课堂”、诗词歌赋社等内容;北门桥社区打造“文化方舟”项目,突出红色基因传承特色;大石桥社区打造“支部进小区、党员在身边”项目,建立居民楼宇老支书工作室;唱经楼社区以“幸福快车”项目为统揽,深入开展居民议事、志愿服务等。四是党建引领全面加强。按照“党建引领、多元共治、网格管理、风险防控”的要求,健全社区网格支部,实现小区网格全覆盖;街道“两新”党建工作经验在“长三角城市基层党建交流会”主论坛进行交流;“长江荟”党建联盟助力集聚区建设,为长江路文化旅游集聚区被确定为江苏省省级夜间文旅消费集聚区建设单位注入了红色基因。

  2021年,X街道党工委在基层党建方面做了一些工作,也取得了一些成效,但与上级部门的要求相比,还有一定的差距。今后,我们将进一步强化组织、强化领导、强化落实,以更加坚强有力的党建工作,为“强富美高”新玄武建设再出发做出应有贡献。

  2021年基层党建工作总结和2022年工作思路3

  2021年,委机关党建工作在区纪委常委会和区委直属机关工委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记考察X重要讲话精神,按照区委直属机关工作委员会提出的“双创双建”目标任务,围绕委机关中心工作,践行“三个表率”,锻造模范机关、过硬队伍,为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

  一、2021年主要工作

  一是突出政治引领,狠抓组织建设。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严肃组织生活,有效发挥组织锻造功能。按室组深度融合的要求,党总支每月下发个性化党建工作任务清单,各支部在完成规定动作的前提下,结合各自的业务开展各具特色的支部主题党日活动,做到机关党建工作与部门日常工作紧密结合,增强了党员干部之间的日常交流和沟通,推进了换届后X个支部的自身建设。同时,进一步深化临时党支部工作机制,坚持工作同部署、活动同推进,确保机关党建工作各项要求在临时党支部贯彻落实到位,步调标准一致。根据人员进出和内部调整情况,及时接收、转出党员关系,调整支部党员、增补选举支部书记和总支委员,确保组织健全,工作不断档。

  二是突出思想建党,狠抓理论武装。机关党总支认真贯彻区纪委常委会、区委直属机关工作委员会的工作部署和委主要领导指示要求,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育党员、统领思想、指导工作,确保全体党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。扎实开展党史学习教育,迅速召开常委会,传达学习会议精神,研究贯彻落实意见,采取集体学和个人自学相结合方式,提出学习计划,编写学习提纲,对学习丛书列出精读篇目,用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持以上率下,班子成员带头参加,要求党员参与全覆盖。将党史学习教育学习篇目纳入理论中心组会议、党支部“三会一课”、党员主题党日、干部大会等,通过定期开展集中学习、集中研讨、集中测试等方式,实现党史学习教育常规化、制度化。将开展党史学习教育与庆祝建党100周年和纪检监察工作统筹结合起来,开展专题学习,并邀请退休老党员为机关党员干部进行党史授课,将学习教育结合主责主业,融入工作实践,提升了纪检监察工作质量,党史学习教育初见成效。

  三是突出制度执行,狠抓规范建设。对照党支部规范化建设要求,从支部书记自身来抓,认真学习研究委机关“三会一课”制度、党费交纳管理等一系列内部制度,规范制度在日常工作中的执行。改版完善委机关党建墙,实时更新展示机关党务工作,做到信息及时公开。常委会成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活X人次,为全区纪检监察干部讲党课X人次。支部书记每季度带头上党课,全年开展各类主题的专题党课X次。严格按照组织生活会要求,开展谈心谈话,相继召开年度单位领导班子民主生活会、警示教育专题民主生活会、组织生活会,全体党员领导干部积极认真查摆个人在思想、工作上存在的不足和问题,剖析原因,明确整改方向和整改措施,查摆问题X条,制定整改举措X项。根据要求,开设委机关独立的党费专户,党员每月扫描二维码实现指尖快捷交纳,确保党费缴纳按时足额。坚持严把入口关,对X名递交入党申请书的同志按程序吸收为入党积极分子。

  四是突出服务保障,狠抓队伍建设。疫情期间,先后抽调X批次X人次党员参与联系社区、高铁站、高速卡点的疫情防控工作。自X月起,党总支每周牵头,各支部先后组织X人次党员干部分批次,轮流或集中前往联系社区开展志愿服务,助力全国文明城市复评工作。组织党员干部组团开展“三服务”活动,切实帮助基层、群众和企业解决困难和问题。做好领导实事项目领办和困难帮扶工作,委机关领导干部到联系村社走访慰问困难党员群众X人次,为联系村社上党课X次,党群、干群关系进一步融洽。组织开展全区纪检监察系统“争当‘重要窗口’建设排头兵”主题演讲比赛,X名选手参加全市比赛并获得二等奖,展现了干部风彩,淬炼了干部能力。

  同时,我们也清醒地认识到,委机关党建工作存在着一些不足:一是党建工作与中心工作的融合度还不够强,党员主动参与党建工作的积极有待提升;二是组织生活不够丰富,体验式、互动式的组织活动较少;三是党总支检查指导支部工作不够经常,党支部战斗堡垒作用有待进一步发挥。

  二、2022年工作思路

  2022年,委机关党建工作要继续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以庆祝建党X周年为契机,突出政治统领在机关党建中的作用,做深做细做实“青莲卫士”品牌,提高纪检监察干部的政治站位、理论素养和为民情怀,提升机关党建品牌影响力。

  一是在增强政治建设上聚力。深入贯彻落实上级决策部署作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要实践检验。认真执行“三会一课”、民主评议、领导干部双重组织生活等制度,严肃党内政治生活。挖掘本部门清廉文化因素,推进“清廉机关”建设,加强对党员进行廉政专题教育,培育清廉机关品牌。

  二是在加强理论武装上着力。发挥中心组领学促学作用,提高理论学习中心组学习质量。鼓励各支部打造各具特色的学习品牌,充分用好“学习强国”和“云课堂”等载体,通过学习征文、学习交流、专题讲座、知识竞赛等形式,推动支部学习教育常态长效。

  三是在夯实基层基础上显力。认真落实新时代党的建设总要求,对标“六好”支部标准,持续抓好机关党支部工作规范化建设。深入开展“双创双建五大专项行动”,鼓励各支部结合工作实际,以“季述年评”为抓好,树立支部品牌,推动建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部,赋能委机关党建工作。

  四是在加强队伍管理上发力。将党风廉政教育有机嵌入岗位业务培训之中,加强对机关党员干部执行中央八项规定精神等情况的检查,增强教育的实效性。围绕中心工作抓机关党建,通过加强党建促进业务提升。开展争做“学习能手”“调研能手”“宣传能手”“创新能手”“服务能手”等“五能手”活动,力争让每人都成为行家里手。

  五是在发挥群团组织作用上合力。坚持以党建带群建,发挥机关工会作用,开展健康讲堂、文化修身、体育健身等活动,凝聚机关力量。注重机关青年干部的政治思想引领和业务能力提升,组建青年学习活动小组,营造青年干部学习交流的良好氛围。

 


 

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